DINEPA POSTULER AUJOURD'HUI

Départment du NORD
1
Fri, Feb 18, 2022
Temporaire

TERMES DE REFERENCE

I-CONTEXTE

La Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA), appuyée par la Banque Interaméricaine de Développement (BID), a décidé de poser des actes majeurs dans le secteur de l’Eau et de l’Assainissement, au côté des partenaires bilatéraux pour l’alimentation continue en eau potable de la population. Ainsi, la BID, dans le cadre de l’accord de don # 4697/GR-HA pour le financement du Programme Eau, Assainissement et Hygiène et Zones Urbaines, Périurbaines et Rurales du Grand Nord d’Haïti dont l’objectif est d’accroître la couverture en eau potable et de l’assainissement tant en milieu urbain qu’en milieu rural, dédie une partie de ce financement à la pérennisation des systèmes d’eau potable, en agissant de façon directe dans plusieurs communes de l’OREPA Nord.

Ce programme permettra de construire plusieurs Systèmes d’Approvisionnement en Eau Potable (SAEP) dans les départements du Nord, du Nord-est, du Nord-Ouest, l’Artibonite et la Région du Sud ou des travaux d’extension, renforcement et réhabilitation de réseau sont prévus.

De ce fait, la DINEPA/OREPA NORD se propose de recruter un (1) responsable technique de l’URD pour le département du Nord pour réaliser les services définis dans les présents Termes de Référence.

II- Objectif du poste / Fonction

Sous la supervision directe du Directeur de l’OREPA Nord, les activités attendues de la part de l’URD avec spécialisation technique se définissent dans les objectifs suivants :

  • Assurer la viabilité et économique des exploitations des Systèmes d’Approvisionnement en Eau Potable et en Assainissement (SAEPA) dans le périmètre du milieu rural du département où il est déployé;
  • Est le responsable de la mise en œuvre et de l’application des normes et directives techniques du secteur EPA pour le milieu rural du département où il est affecté par tous les acteurs ;
  • Est le responsable de la supervision technique des travaux conduits dans le cadre de projet financé par la DINEPA ou faisant l’objet d’un protocole d’accord avec la DINEPA ;
  • Est le responsable du suivi des ressources en eau et assainissement;
  • Est le responsable hiérarchique du personnel de la division technique de l’URD tel que superviseur, ingénieur-assistant, laborantin, etc. A ce titre, il est impliqué dans la définition des termes de référence, le recrutement et l’évaluation de ce personnel ;
  • Il est le supérieur hiérarchique, coordonne et /ou «travaille en équipe » avec tous ses collègues de l’URD au déploiement des Techniciens municipaux (TEPAC), a la supervision de leur activités dans les communes;
  • Est le responsable du suivi des indicateurs techniques de performance liés à la mise en œuvre de projets ou au suivi du fonctionnement des infrastructures gérées par un CAEPA, un CPE et/ou un OP ;
  • Est le responsable du reporting technique (envers l’OREPA et/ou la DINEPA) régulier ou sur demande (de l’OREPA et/ou de la DINEPA) ;
  • Est le garant du bon fonctionnement de l’équipe de la division technique de l’URD et en particulier de son interaction sur des points techniques avec une équipe dédiée à la mise en œuvre d’un projet spécifique ;
  • Participe à l’inventaire des acteurs du secteur EPA et des projets EPA réalisés ou en cours ;
  • Participe à la validation technique des nouveaux projets à réaliser par des acteurs du secteur EPA, notamment des ONG ;
  • Participe à ou conduit des missions d’évaluation technique ou d’inventaire des ressources en eau potable et des infrastructures en eau potable et assainissement et établit des propositions d’intervention détaillée ;
  • Participe à la réalisation ou la mise à jour des schémas directeurs pour le département ou la zone ;
  • Participe à la recherche de solutions techniques visant la protection des ressources en eau en coordination avec tous les acteurs concernés ;
  • Participe à la coordination des acteurs du secteur EPA impliqués dans le milieu rural, en particulier, est l’interlocuteur direct des référents techniques des acteurs concernés, notamment les ONG; à ce titre, il coordonne et /ou «travaille en équipe » avec tous ses collègues de l’URD, à la mise en place et le suivi de la table sectorielle en collaboration avec les institutions étatiques concernées;
  • ll participe et/ou travaille « en équipe » avec tous ses collègues de l’URD, sur invitation à toutes activités connexes conduites par ses partenaires des institutions sœurs dans son département;
  •  Participe à l’élaboration d’outils de formation, de suivi et de contrôle techniques et assure leur mise en place et les formations nécessaires ;
  • Participe à des formations techniques de renforcement des capacités lorsque requis ;
  • Coordonne les activités liées à la qualité de l’eau (analyses, traitement, contrôle, suivi, reporting, etc.);
  • est l’un des coordonnateurs pour le secteur des réponses aux urgences si nécessaire et coordonne les activités et/ou travaille « en équipe » avec tous ses collègues de l’URD et des TEPAC ;
  • Participe à la préparation des stratégies et politiques liées au développement de l’eau et de l’assainissement ;
  • Se coordonne et travaille « en équipe » avec tous ses collègues de l’URD, en particulier les représentants avec spécialisation sociale et en administration commerciale et financière;
  • Entretient également de bons rapports avec les autres représentants de la DINEPA au niveau départemental ou local, en particulier les membres des CTE ;
  • Aborde les questions EPA d’une manière transversale en intégrant notamment les composantes sociales, administratives, commerciales et financières dans ses réflexions et propositions ;
  • Est l’interlocuteur privilégié des autorités locales, des CAEPA, des CPE, des OP et/ou des TM sur les questions techniques. A ce titre, le représentant de l’URD avec spécialisation technique dispense des formations ;
  • Recherche, ordonne et analyse toutes les informations ou données techniques pertinentes relatives au secteur EPA. Met à la disposition des acteurs du secteur des informations ou données techniques pertinentes incluant des cartes ;
  • Informe rapidement son supérieur hiérarchique sur tout problème susceptible d’entraver la bonne mise en œuvre des missions de l’URD ; Effectue toutes autres activités qui s’intègrent dans le cadre des missions de l’URD.

III- Compétences et aptitudes requises

  • Expérience en eau et assainissement ;
  • Connaissance des logiciels de base ;
  • Capacité à rédiger des rapports ;
  • Compétence en gestion financière ; 
  • Capacité à développer des stratégies           ;
  • Compétence technique / maitriser les matériels en utilisation ;                 
  • Compétence en Hydraulique ;           
  • Compétence Managériale ;   
  • Expérience en travaux d’adduction d’eau potable ;  
  • Connaissance de la tuyauterie ;        
  • Compétences en informatique ;        
  • Bonne relation interpersonnelle ;     
  • Connaissance des logiciels de dessins techniques ;
  • Domicilier dans la zone.       

IV- Qualifications

Licence en Génie Civil, en Electromécanique, Spécialisation en hydro électrique ou toute autre discipline connexe, licence en Management avec une solide formation/expérience en gestion de Système d’Approvisionnement en Eau Potable (SAEP).

V- Expériences requises

Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’entreprise, préférablement dans le domaine de l’eau et l’assainissement, ou dans la construction d’infrastructures mécaniques ou hydrauliques.

Dossier de candidature à envoyer à:Par courrier physique:DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT : 4, angle rue Métellus et route Ibo Lélé. Pétion-ville, Haïti. Ou au Bureau de l’OREPA Nord :  11, Ruelle Villa Cana, Habitation d’eau Cassave, VaudreuilHaïti  Prière de noter sur l’enveloppe :   «Responsable Technique / Unité Rurale Départementale Nord »Par courrier électronique:  recrutement@dinepa.gouv.ht secretariat@dinepa.gouv.ht   Prière de noter comme sujet :    «Responsable Technique / Unité Rurale Départementale Nord»   A noter que tous les fichiers doivent être soumis en format PDF.  

Les candidats sont priés de soumettre un CV, une lettre de motivation, un diplôme de licence et 3 références. La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet. Les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevues ou informations supplémentaires. Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail.  Le Dossier ne sera pas pris en compte sans la soumission du « Diplôme de licence »  

Guito EDOUARD

Directeur Général



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